1月16日，公司召開年輕干部交流座談會，貫徹落實公司黨委關于加強年輕干部隊伍建設的工作部署，公司黨委書記、董事長張英亮出席會議并講話，黨委副書記、工會主席李相國主持會議，黨委委員、紀委書記楊啟志參會并開展警示教育。黨委組織部、紀委辦公室等部門負責人參加。
會議以“傾聽青年心聲、激勵擔當作為、共謀企業發展”為主題，為年輕干部搭建交流平臺。來自各權屬單位的34名年輕干部代表和6名分公司班子副職代表立足崗位實際，圍繞個人成長、履職體會以及對公司發展的建議等方面進行了交流發言。
張英亮充分肯定年輕干部展現出的良好精神面貌和發展潛力。他結合國家“十五五”規劃與公司發展戰略，深入分析當前機遇與挑戰，并對年輕干部提出五點要求：一要志存高遠，把穩理想信念“方向盤”；二要勤學善思，練就干事創業“硬本領”；三要擔當實干，爭當攻堅克難“排頭兵”；四要修身立德，筑牢清正廉潔“防火墻”；五要胸懷大局，凝聚團結協作“向心力”。他強調，公司黨委將持續完善年輕干部選育管用機制，為想干事、能干事、干成事的年輕人搭建廣闊舞臺，并勉勵大家珍惜機遇、融入大局，在推動公司高質量發展中貢獻智慧、實現價值。
李相國指出，與會人員要認真學習領會會議精神，抓好傳達落實，對照要求加強自我提升，立足崗位積極作為，在公司改革發展實踐中貢獻力量。
楊啟志結合工程建設領域及公司內部典型案例開展警示教育，強調年輕干部要始終繃緊廉潔自律之弦，筑牢思想道德防線，嚴守紀律規矩，扣好職業生涯“第一粒扣子”。
此次座談會是公司加強年輕干部培養的重要舉措。通過交流研討、警示教育和領導寄語，進一步統一了思想、凝聚了共識、明確了方向。與會年輕干部紛紛表示，將以此次會議為新起點，加強學習、提升能力、錘煉作風，以更加飽滿的熱情，在公司改革發展實踐中建功立業。
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