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為加強(qiáng)項目中層后備人才隊伍建設(shè)，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，10月23日，四公司組織開展項目中層人才庫競爭性選拔，四公司班子成員擔(dān)任評委，15名員工參加競聘。

本次選拔堅持“公開透明、競爭擇優(yōu)、人崗適配”原則，從崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、工作實績和綜合應(yīng)變等方面對競聘者進(jìn)行全面考評。競聘者圍繞目標(biāo)崗位認(rèn)知、工作思路和管理舉措進(jìn)行闡述，評委結(jié)合崗位需求提問并現(xiàn)場評分，確保考評過程客觀公正。

此次選拔有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了積極向上的工作氛圍。下一步，四公司將持續(xù)完善人才庫建設(shè)，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。